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【淮北矿工报】栽好梧桐引凤来

日期:2020年01月02日 08:19  作者:王永生  点击数:

栽好梧桐引凤来    

——云顶娱乐场提升培训实力和品牌影响力侧记

云顶娱乐场利用培训实力和品牌影响力,对接社会需求,精准培训人才,努力拓展周边市场,培训规模稳步扩大,培训质量显著提升。近几年,学院年均完成各级各类培训4万多人次。

做强做大培训版块

2012年以来,淮北矿业集团先后投资近3亿元,在云顶娱乐场打造了一流的综合实训基地,着力培育生产一线高技能人才。基地大楼地面设置了8大类70多个不同工种的实训室(车间),地下实习矿井开发了涵盖采、掘、机、运、通等煤矿全部工种的58个实操教学培训点,使培训教学与生产岗位无缝对接。

为了进一步增强培训实力、迎接全煤安培工作现场会的召开,2018年底,学院又进一步加强了实训硬件建设,对实训设施设备进行改造升级,建成了工业机器人、3D打印、无人机智能化实训室,和四川航天电液控制有限公司、河南理工大学联合研发了智能化综采工作面实训设备,投资400余万元购置了46套模拟操作训练仪,建成了11个煤矿特殊工种的智能化实训室。同时,强力推进校企合作、产教融合、工学结合、理实一体化人才培养模式,创新技能精准培训、智能化培训、订单培养等培训方式。现场会后,截至11月底,全国各地前来参观交流的兄弟院校和煤矿企业达80多批,近2000人次。“学在矿大,练在技师学院”,12月初,中国矿业大学继续教育培训班的60多名学员来到学院实地观摩后由衷感叹。

2018年初,学院组建了工匠大师工作室,在人才批量化培养和生产科研攻关等方面,充分发挥了辐射示范引领作用,真正成为打造人才成长的“孵化器”,攻克技术难题的“尖兵连”,解决现场问题的“轻骑兵”。运行一年多来,成果丰硕,300多名学员晋升了技能等级,其中15名取得高级技师资格,攻克技术难题120余项,帮助各矿排除生产设备故障1000余次。新型学徒制,大师冠名班,订单培养,师带徒等模式,大大提升了学员的综合技能。

品牌效应彰显

2019年4月,学院作为淮北矿业集团分会场成功举办了全煤安培工作现场会,学院先进的培训理念、健全的培训体系、灵活的培训机制、高水平的智能化培训和科学高效的管理,得到与会领导专家的高度肯定。“培训理念好、工作体制好、培训机制好、准入制度好、工匠品牌好、实操基地好。”全国政协委员、应急管理部副部长、国家煤矿安全监察局局长黄玉治高度评价了淮北矿业集团安全培训工作。现在走进云顶娱乐场实训基地,你经常会看到一些学员正在智能化实训室讨论学习,一些学员为即将到来的考试做实操练习。目前,以实训基地为中心的1+X实操平台,已经可以满足井下、地面全部特种作业的操作考试。

继4月份全煤安培现场会后,8月份,学院又成功举办了全煤行业智能开采理论与实践高级研修班,积累了丰富的办会办班经验。神火集团培训中心主要负责人赵睿近几年来多次来云顶娱乐场实训基地观摩考察,并给予高度评价。9月份,学院与神火集团签订了4期智能化开采培训协议。在神火培训班开班式上,赵睿表示,“云顶娱乐场依托淮北矿区,建有国内一流的煤矿综合实训基地,设有工匠大师工作室,大师培训品牌和智能培训都是在煤炭行业领先的,希望学员们珍惜这次机会,认真学习,开阔视野,取到真经,学到绝活。”(王永生)

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